ご応募は
こちら！
先輩インタビュー集まれ・仲間!!
利用者様の人生をいかに楽しく過ごすことができるかを軸に向き合っています。
神奈川ケアプランセンタ
ケアマネジャー
2018年9月入社
訪問介護ヘルパーとして入社され、サービス提供責任者・訪問介護事業所管理者を経て、ケアマネジャーへとステップアップしてこられました。ケアマネジャーを志した理由を教えてください。
子供の手が離れ仕事に復帰をしたいと思い仕事探しを始めた際、「人の役に立ちたい」「コミュニケーション能力には少し自信がある」等の理由で介護の仕事を選びました。デイサービスなどでも勤務を経験したあと、自分の幅を広げるために訪問介護に挑戦してみようと考え、訪問介護ヘルパーとしてテルウェル東日本に入社しました。
ヘルパーの仕事について調べた時に、ケアマネジャーの存在を知りました。同じ介護の仕事をするなら、具体的な目標を持って仕事に挑む方が自分も成長できるのではと思い、ヘルパー2級の受講をした時から、ケアマネジャーを目指すと決めていました。
ケアマネジャーは、自分が作成したケアプランの内容で利用者様の状況が改善されることもありますし、利用者様だけでなくご家族とも距離が近いので感謝の言葉をいただくことも多く、やりがいを感じやすい職業だと思います。
ケアマネジャーの仕事の中で「大切にしていること」を教えてください。
「利用者様が主体」「残りの人生をいかに楽しく過ごすことができるか」を軸にしています。
利用者様は長い人生の中、厳しい時代を生き抜いてこられ、苦労も多かった年代の方です。最後が楽しければ苦労もきっと楽しい思い出として受け入れられるはずです。人生をフルコースの料理と例えるなら、最後のデザートを笑って食べる終わり方にしてほしいと思います。（これは、私の好きなMr.Childrenの曲のフレーズからの引用ですが）
私たちの会社の「いいところ」はどんなところだと感じていますか？
他社では休憩時間が取れないという話をよく聞くのですが、テルウェル東日本ではお昼休憩をしっかり取れますし、過度な時間外業務もないため、心にゆとりができていると思います。そのため、利用者様に正直な気持ちで接することができますし、一緒に働く仲間も裏表なく優しい方ばかりです。職場の雰囲気がいいので、ケアマネジャーに転向する際も、迷いなくテルウェル東日本で働き続けることを選びました。
リフレッシュ休暇などの休暇制度を活用して、プライベートも自分らしく過ごせています。
これからキャリアアップを考えている人にメッセージをお願いします。
利用者様のケアプランにも長期目標と短期目標を設定しますが、仕事においても目標や軸を持った方が取り組む姿勢が良い方向に変わってきます。
ステップアップしていくと環境も自分を変えてくれるので、人として成長ができます。メンタルも強くなりますし、なんでも前向きに考えられるようになりました！皆さんの努力を応援しています！
私のある日のスケジュール
