研修・キャリアアップのご案内

新任研修

会社概要やビジネスマナーの知識をはじめ、介護保険制度や計画書の作成方法など基本事項の研修を4日間にわたって行います。

新任研修

全体研修

接遇教育や危険予知訓練(KYT訓練)など、業務遂行に不可欠な研修を実施しています。

全体研修

職種別研修

  • サービス提供責任者研修
    会社の力も借りながらスキルを磨き、登録ヘルパーさんたちを指導していける体制となっています。「介護予防について」「サービス記録票の書き方」「 財務知識について」など幅広いテーマで実施しています。
  • ケアマネジャー研修
    法律の理解やソーシャルワークの技術など幅広い知識・技術が必要なため自己研さんも欠かせませんが、お客様が安心できるケアマネジメントを安定的に提供できるよう、豊富な研修の機会を設けています。

OJT(仕事をしながらの教育訓練)

はじめて業務にあたるときは不安がいっぱいですが、先輩スタッフが訪問に同行したり、助言を常に行ってくれます。やさしいスタッフが多い職場なので心配はいりません。
また、各介護センタ・ケアプランセンタの中でも定期的に研修を行っているので、登録ヘルパーさんもスキルアップを図ることができます。

研修を受けたスタッフの感想

「介護福祉士の実技試験を前に不安でしたが、事業部の研修で本番と同じ設定で実技練習をしました。自分の介護技術の確認と、仲間同士の情報交換ができて、とても心強かったです。」

(研修時のアンケートより)

職種別研修

キャリアアップ

テルウェル東日本には、登録ヘルパーから始めて常勤ヘルパー、サービス提供責任者…と日々の努力でステップアップしているスタッフも大勢います。また、ヘルパーとして働きながらケアマネジャーの資格を取得しているスタッフもいます。
あなたの努力次第でステップアップも夢ではありません。

キャリアアップ

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