求人のご案内

常勤ヘルパー

    ■東京・神奈川・千葉・埼玉エリア

仕事内容 訪問介護サービス業務・サービス提供責任者補助業務
必要資格 ヘルパー2級・ヘルパー1級・介護福祉士・介護職員基礎研修
雇用形態 介護専門社員
給  与
常勤ヘルパー 202,000円~
(成果手当、処遇改善加算手当含む)
チーフヘルパー 218,100円~
(職責手当、資格手当、成果手当、処遇改善加算手当含む)
※その他処遇改善加算一時金有り
所定勤務時間
休日
9:00~17:30(1日7.5時間勤務・うち休憩60分)
土日祝日・年末年始
※サ高住併設事業所は
 実働8時間(勤務割による・うち休憩60分)
 年間休日120日(勤務割による)
休  暇 年次休暇:初年度6ヶ月経過後に10日付与
リフレッシュ休暇:継続1年以上で、1年毎に1日付与
待  遇 交通費全額支給・社会保険完備・研修制度・健康診断
各種手当有
その他制度 結婚休暇、忌引き、産前産後休暇制度、育児休暇制度、復職後の短時間勤務制度、看護休暇制度、他

    ■仙台エリア

仕事内容 訪問介護サービス業務・サービス提供責任者補助業務
必要資格 ヘルパー2級・ヘルパー1級・介護福祉士・介護職員基礎研修
雇用形態 介護専門社員
給  与 時給 1,290円
週30~35時間程度
(月額154,800円~)
※処遇改善加算2~3万円(上記額に加算)
所定勤務時間
休日
8:00~19:00(1日5~6時間勤務)
4週間に6日の週休日とし、勤務割表で指定
休  暇 年次休暇:初年度6ヶ月経過後に10日付与
リフレッシュ休暇:継続1年以上で、1年毎に1日付与
待  遇 交通費全額支給・社会保険完備・研修制度・健康診断
各種手当有
その他制度 結婚休暇、忌引き、産前産後休暇制度、育児休暇制度、復職後の短時間勤務制度、看護休暇制度、他

登録ヘルパー

    ■東京・神奈川・千葉・埼玉エリア

仕事内容 訪問介護サービス業務・センタ事務処理補助業務
雇用形態 パート社員
給与(時給制) 身体介護 1,700円~1,900円
生活援助 1,200円~1,300円
※センタにより異なります
勤務日・時間 シフト制 時間・曜日等ご希望を考慮します
年次休暇制度 あり

    ■仙台エリア

仕事内容 訪問介護サービス業務
雇用形態 パート社員
雇用形態 介護専門社員
給与(時給制)
身体介護
月曜日から金曜日
220円/10分
9時前・18時以降 235円/10分
土曜・日曜・祝祭日
235円/10分
9時前・18時以降 250円/10分
生活援助
月曜日から金曜日
170円/10分
9時前・18時以降 200円/10分
土曜・日曜・祝祭日
200円/10分
9時前・18時以降 220円/10分
自費サービス 生活援助と同額
12月31日から1月2日まで
身体介護300円/10分
生活援助250円/10分
移動費125円/回
勤務日・時間 8時~20時の間で1日1時間~4時間・週3日程度
※時間・曜日・日数など希望を考慮します。
市内各地の指定先へ自宅から直行・直帰
年次休暇制度 あり
こんな方を求めています

ブランクがあっても、資格を取ったばかりでも大丈夫!
みなさんも一緒にテルウェルで働きませんか?

  • 自分本位ではなく、相手のことを思いやれる人
  • 元気で明るい人
  • チームワークを大切にできる人
  • 会社の理念や制度を理解して、ルールを守って仕事に取り組める人
現役スタッフへのインタビュー スタッフのイラスト

テルウェルに入社して1年になりますが、充実した日々を過ごしています。
疲れがたまったり、精神的に辛い時もありますが、サービス提供責任者に普段から気を遣っていただき、またお客様からも励まされることもあって「自分は必要とされているんだなぁ」と感じます。
これからもたくさん迷うと思いますが、今後もテルウェルで介護の仕事を続けたいと思っています。

中野介護センタ Y.Nさん

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